Funcționarii publici vor trebui să rămână angajați la stat până la cinci ani

Codul administrativ stabilește că funcționarii publici care urmează programe de formare și perfecționare cu o durată de peste trei luni, ce sunt finanțate integral sau parțial de stat, sunt obligați să-și ia angajamentul că vor lucra în administrația publică între doi și cinci ani de la finalizarea cursurilor. Acum, printr-un proiect de hotărâre aflat în dezbatere publică la Ministerul Dezvoltării, sunt stabilite normele metodologice privind formarea și perfecționarea profesională a funcționarilor publici, ce conțin inclusiv duratele cursurilor în funcție de care se stabilește perioada pe care vor trebui s-o petreacă aceștia ca angajați ai statului.

După cum a fost stabilit acum aproximativ trei ani, prin OUG 57/2019 privind Codul administrativ, funcționarii publici care urmează programe de formare și perfecționare cu o durată mai mare de 90 de zile într-un an calendaristic (indiferent dacă sunt organizate în țară sau în străinătate), finanțate integral sau parțial prin bugetul autorității sau instituției publice, din bugetul de stat sau bugetul local, sunt obligați să se angajeze în scris că vor lucra în administrația publică între doi și cinci ani de la terminarea programelor, proporțional cu numărul zilelor de formare sau perfecționare de care au beneficiat, dacă pentru programul respectiv de formare nu este prevăzută o altă perioadă.

Proiectul de HG apărut în această dimineață conține normele metodologice cu privire la formarea și perfecționarea profesională a funcționarilor publici, inclusiv drepturile și obligațiile asociate procesului de formare.

Ca regulă generală, finanțarea participării unui funcționar public la cursuri de formare sau perfecționare poate fi asigurată integral de instituția la care lucrează sau, în funcţie de resursele financiare disponibile şi de gradul în care programul de formare sau de perfecționare profesională este în interesul autorităţii sau al instituţiei publice, funcționarul public trebuie să achite o sumă de până la 50% din taxa de participare.

Potrivit proiectului, perioada determinată pentru care funcţionarul public care a beneficiat într-un an calendaristic de mai mult de 90 de zile de formare sau perfecționare profesională se angajează să lucreze în administraţie se va stabili astfel:

• între doi şi trei ani – pentru programele de formare sau perfecționare organizate în ţară;
• între trei şi patru ani – pentru programele de formare sau perfecționare organizate în străinătate, cu durată mai mică de șase luni;
• între patru şi cinci ani – pentru programele de formare sau perfecționare cu durată mai mare de șase luni.

Mai multe AICI