Se apropie minivacanţa

După cum stabileşte Codul muncii, salariaţii din ţara noastră primesc liber, în 15 august, pentru a sărbători Adormirea Maicii Domnului. Ţinând cont de faptul că această sărbătoare pică anul acesta într-o zi de luni, adică urmează unui weekend, angajaţii se vor bucura, de fapt, de o minivacanţă de trei zile.
Cu toate că în Codul muncii este prevăzut faptul că salariaţii au dreptul la zile libere cu ocazia sărbătorilor legale naţionale, anumite categorii de angajaţi trebuie să se prezinte la muncă şi în aceste zile. Mai exact, este vorba despre persoanele ce lucrează în unităţile sanitare şi în unităţile de alimentaţie publică, dar şi în locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.
În aceste situaţii, angajatorii trebuie să le asigure salariaţilor compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive temeinice, nu se poate acorda timp liber, salariaţii trebuie să beneficieze de un spor de cel puţin 100% din salariul de bază.
În cazul în care nu acordă timp liber în zilele de sărbătoare legală sau nu recompensează munca în aceste zile, angajatorii pot primi amenzi de până la 10.000 de lei.